Cкидка: уточняйте по телефону
Цена: уточняйте по телефону руб
Cкидка: 10% для молодых специалистов
Цена: договорная руб
Cкидка:
Цена: бесплатно для соискателей руб
Cкидка: 10% при заказе подбора от 3-х вакансий
Цена: договорная руб

Рекрутинговые услуги с помощью портала dliavseh.ru

 Вариантов поиска новых сотрудников несколько. Можно подать объявление в газету, это будет бюджетно, но затратно по времени. А можно обратиться в рекрутинговое агентство, которое специализируется на профессиональном отборе кандидатов для заказчика.

 Еще совсем недавно само понятие «рекрутинг» казалось чем-то неизведанным и отталкивающим. Сегодня же, все осознают, что такие агентства по сути своей регуляторы трудовых отношений и посредник, помогающий светлому уму и нуждающемуся работодателю встретиться. 

У рекрутинговых агентств есть свои сайты. Они работают по двум направлениям – подача объявлений об имеющихся вакансиях и своеобразную базу данных из резюме кандидатов. Чтобы получить доступ к этим базам придется заплатить определенную сумму. Зато вы получите проверенных работодателей, а не фирму-однодневку. Агентства дорожат своей репутацией.

       Вообще интернет-рекрутинг получил активное развитие с развитием Интернета. В конце 90-х годов базы данных с информацией о соискателях стали активно публиковаться на веб-сайтах. Онлайн-агентства проводят для своих клиентов привлечение, тестирование и даже удержание квалифицированного персонала. Все это при относительно скромных финансовых затратах.

Найти выгодную вакансию на веб-сайте сможет и активный соискатель. Однако, привлечь "пассивного кандидата" очень трудно: если человек задумал сменить место работы, то он в последнюю очередь будет размещать свое резюме в Интернете на досках объявлений. Современные руководители уделяют достаточное время мониторингу в Интернете, и кандидат на новую работу не сильно хочет, чтобы о его намерениях узнали коллеги и уж тем более - начальство.